#2022全國兩會聚焦# 【中國電科博微長安焊接技能大師工作室主任黃春燕代表：#呼吁工匠人才不能斷層#】#兩會熱議# “黃老師，您從19歲就開始當焊工，有沒有想過放棄或者改行？”在安徽省“勞動模范工匠大師進校園”的一次活動上，面對學生的提問，黃春燕是這樣回答的：“當然想過，哪個女性愿意爬高踩低干這又苦又累的活呢？但既然選擇了這一行，就沒有理由不干好。只要有信念，無論什么樣的工作，都能從中找到快樂。”

　　作為焊工出身，黃春燕代表最大的愿望就是能培養出更多的優秀青年焊接技能人才。基層工作的經驗讓她對企業一線生產技術骨干特別是中高級技能人才嚴重缺乏的現狀深有體會。通過調研，她發現，在企業中擁有“絕活”的“技術大拿”不多，即使有，年齡往往也是偏大的，年青的技術骨干較少，導致技術傳承斷層現象嚴重。

　　對此，黃春燕代表建議探索推廣項目攻關、專項培訓、技能競賽、校企合作與技能人才培養的“四大融合”培養模式，支持新入職員工、高技能人才、骨干員工等實現多途徑能力提升，讓員工在實踐中探索、在探索中實踐，在“知行合一”的過程中實現技能水平迅速提升。（光明日報全媒體記者崔興毅）