圖為公眾代表參觀江蘇電建一公司焊接培訓（技術）中心實訓車間。

10月29日，“精彩能見·國企開放日”活動邀請公眾走進中國能建江蘇電建一公司焊接培訓（技術）中心，實地探尋特種設備焊接的魅力。

中國能建江蘇電建一公司黨委書記、董事長胡文龍表示，邀請社會大眾走進央企，可以讓大家更直觀地感受產業工人敬業奉獻的使命擔當，了解中央企業履行社會責任的生動實踐，體驗中央企業改革發展的成就。

據了解，江蘇電建一公司是中國能建首批二級單位，主要涉及火電、新能源非電、檢修運維、電網等業務市場。本次活動走進的焊接培訓（技術）中心在培養優秀焊接技術技能人才的同時，已承辦了20余場國家級和省市級焊接技能大賽。當日，2019江蘇省特種設備焊接操作人員（焊工）職業技能競賽也在該中心開幕。據悉，江蘇電建一公司90后焊工張創業、孫闖、夏以琳在之前的南京市預選賽中包攬總分前三名，其中，夏以琳是參加此次比賽的唯一一名女選手。

活動中，“江蘇省企業首席工匠”、中心副主任蔣國頌說，“高低是否一致、紋路是否均勻”是檢驗一名焊工工藝水平的重要指標。在談及焊接機器人對傳統焊接技藝的沖擊時，蔣國頌表示：“雖然焊接機器人在穩定產品質量、提高生產效率等方面具有很大優勢，但目前仍舊無法替代人工焊接。”雖然工藝成熟的焊接人才待遇豐厚，但學習焊接的年輕人卻在逐年減少，市場缺口巨大。蔣國頌認為，相關職能部門改變職業院校的培養評價體系，或許是改變這一狀況的一種途徑。“要加大資源對一般學生的傾斜，不能總圍繞幾個大賽種子轉。這樣才能培養出更多的人才，才會吸引更多的年輕人加入其中。”

參加活動的嘉賓、江蘇省特種特備安全監督檢驗研究院鹽城分院院長郭知農則表示，相關資源也要多向“教練團”傾斜，給予更多激勵，“這樣才更能激發教師們的奮斗激情，有干勁培養出更多的人才。”?

(責編：張鑫、唐璐璐)